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【就職・転職】ブラック企業を見極める方法1(ブラック企業リスト、DQN、会社、残業)

2007.08.29
転職就職をする際に、零細企業・中小企業ではネットで調べきれないところがあると思います。会社のHPがあったとしても、それは企業側が作っているものなので、当然のごとくブラック企業な要素を書くほどアホではありません。決してそこから読み取れないということです。ではどうするか、面接に言って、いくつかの質問をしてみたら良いと思います。いっぱい聞くと、人事の方にも悪い印象を与えかねないので、1~2つくらいなら遠慮無く聞くべきです。入ってからこんなはずじゃ・・・・・って言っても、企業側は「あなたが聞かなかったからでしょ」となると思います。残業残業代についてはきっちり聞いた方がいいでしょう。ブラック企業の形態・様相を列記しましたので参考にして、最も良い就職転職をしましょう! 間違ってもブラック企業への転職スパイラルに陥らないよう気をつけてください。


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ブラック企業の形態

以下の形態・様相がある企業は要注意です。下線を引いた部分が最も簡単に聞けてブラックの判定をできる材料になると思われます。面接でガンガン聞いてみましょう。


・残業するのが当たり前の社風


休日返上当たり前


・その割に給料が安い、残業代が出ない


入社後3年以内の離職率が高い


・離職率・平均勤続年数・社員数を出したがらない(ウソを言う)


経営者の私事に社員を駆り出す


・社員の残業の記録を残さないので、労基署への証拠提出ができない




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・まっとうな給料や残業代を支払わない・物納で誤魔化すことがある


・会社の諸経費を社員が自腹を切り、会社に請求できない


経営者の愛人や腰巾着が権力を握って恐怖統治をしている


・経営者に「社員を使ってやってる」という傲慢な気持ちや態度がある


・ワンマン一族の横暴経営(横暴な裸の王様・情けない腰巾着がいる)


・求人広告の条件にウソやゴマカシがある


年中求人広告を出している、ハローワークや求人雑誌などの常連会社


・辞めた社員に、必要な書類(離職票など)をなかなか渡さない


・定年退職・円満退社をした社員がほとんどいない




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-------------- その他 --------------------


・経営者を讚えなければならない、根拠なき崇拝を強要される(カルト支配)

・経営者が会社の金を好き勝手に運用する(サイドビジネス・遊び・投資)


・経営者の一声で突然解雇(労働基準法違反)見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇などがある


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・自主退職者を、外部には会社がクビにしたように吹聴する


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・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社


・辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする


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・労基署や警察の事情聴取が入る


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・社員は恐怖心で、自由にモノが言えない、凹ませられてオドオドしている


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